Cara Mengubah Penolakan Pekerjaan Menjadi Keuntungan Anda

Penolakan adalah kata yang kasar, tetapi itu adalah kenyataan di dunia karir. Kita semua pernah menghadapi penolakan pekerjaan pada satu titik atau yang lain dan tidak pernah merasa baik tentang hal itu. Lagi pula, itu berarti persiapan berhari-hari atau bertahun-tahun akan sia-sia, terutama ketika Anda yakin bahwa Anda memenuhi syarat dan memenuhi syarat untuk posisi itu.

Namun, menurut para ahli, setiap situasi negatif memiliki aspek positif, dan penolakan pekerjaan tidak berbeda. Tidak diragukan lagi ada cara praktis untuk mengubah penolakan ini di jalan Anda. Mari kita berjalan melalui mereka secara rinci.

8 Teratas – Cara Mengubah Penolakan Pekerjaan Menjadi Keuntungan Anda

Baca pekerjaan terbaik dari pekerjaan rumah untuk ibu tanpa pengalaman untuk meningkatkan pengetahuan Anda. Anda akan berhasil, apakah Anda baru saja lulus atau sedang mencari langkah berikutnya dalam karir Anda. Itu akan terjadi di beberapa titik. Sementara itu, berikut adalah beberapa petunjuk untuk membantu Anda memulai. Perbarui keterampilan wawancara Anda dan ingatlah sepuluh tip ini, dan Anda akan menjadi ahli perekrutan dalam waktu singkat. Mari kita lihat cara bagaimana menggunakan penolakan pekerjaan Anda untuk keuntungan Anda di bawah ini.

Penolakan Bukan Segalanya

Meskipun lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, disarankan untuk tidak memikirkan penolakan untuk waktu yang lama. Ingat, waktu sangat berharga, dan tidak ada gunanya menghabiskannya untuk memikirkan mengapa Anda tidak mendapatkan pekerjaan itu.

Faktanya, menurut para ahli, Anda tidak boleh menghabiskan lebih dari lima menit untuk memikirkan penolakan. Lanjutkan dan bersiaplah untuk mengobarkan perang baru untuk mendapatkan pekerjaan.

Umpan Balik Detail Penting

Poin penting lainnya yang perlu dipertimbangkan adalah meminta manajer perekrutan Anda untuk umpan balik terperinci jika Anda ingin bangkit kembali setelah penolakan. Umpan balik dapat membantu Anda mengidentifikasi kekurangan dan kesalahan yang Anda lakukan selama proses wawancara. Ini pasti akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara berikutnya.

Juga, meminta umpan balik mencerminkan Anda dalam kerangka positif di hadapan manajer perekrutan, yang bahkan mungkin merekomendasikan Anda lebih lanjut untuk posting baru.

Renungkan dan Tinjau

Tahap selanjutnya adalah melakukan refleksi dan review atas umpan balik yang diberikan dan melaksanakan pembelajaran untuk melakukan perbaikan. Pikirkan tentang umpan balik, baca berulang kali, dan cari poin positif dan negatif Anda yang disebutkan dalam masukan.

Meninjau umpan balik akan memastikan bahwa Anda bekerja dengan baik pada positif Anda dan mencoba untuk menghilangkan negatif Anda. Juga, jika alasan penolakan Anda valid dalam umpan balik, seperti Anda tidak memiliki keahlian tertentu, Anda dapat bekerja untuk mempelajari keterampilan ini. Di sisi lain, jika alasannya tidak cukup valid, seperti nilai IPK Anda rendah, selalu ada peluang untuk berbalik arah.

Membangun Rencana Pengembangan Pribadi Selalu Berhasil

Setelah mendapatkan umpan balik dan mengkajinya, langkah selanjutnya adalah mengimplementasikan pembelajaran untuk membangun rencana pengembangan kepribadian. Rencana ini harus memprioritaskan mengatasi alasan di balik penolakan. Juga, rencana tersebut harus mencakup informasi tentang apa kelemahan Anda dan bagaimana mengatasinya.

Ini akan membantu Anda untuk mencari solusi yang relevan untuk mengatasi masalah, seperti berbicara dengan pelatih karir atau mentor. Pelatih atau mentor dapat membantu Anda menggunakan teknik yang mungkin tidak Anda sadari yang dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan bagus lainnya di pasar.

Filter Pencarian Pekerjaan Anda

Mungkin ada beberapa kemungkinan bahwa peran pekerjaan itu mungkin tidak cocok untuk Anda, yang mungkin tercermin dalam umpan balik. Oleh karena itu, perbaiki pencarian kerja Anda dan cari keahlian yang dapat Anda sesuaikan dengan baik.

Ajukan pertanyaan seperti apakah peran pekerjaan memenuhi harapan Anda? Apakah Anda dapat membenarkan diri sendiri jika Anda dipilih untuk pekerjaan itu? Apakah Anda menemukan kata kunci selama wawancara yang mencerminkan bahwa pekerjaan itu tidak cocok untuk Anda? Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda dalam mencari pekerjaan yang lebih baik di mana Anda mungkin menjadi kandidat terbaik.

Fokus dengan Baik pada Kekuatan Anda

Penolakan tidak berarti bahwa Anda tidak memiliki kekuatan untuk dibanggakan. Kebutuhan tetap hanya mengevaluasi kembali poin-poin penting yang dapat membantu Anda bergerak maju di bidang karir.

Berfokus dengan baik pada kekuatan dan bekerja untuk menyorotinya dapat membantu Anda dalam wawancara di masa depan. Jadi, kenali poin-poin ini dan hadiri lokakarya, bicarakan dengan pelatih karier, atau pelajari keterampilan baru untuk kembali lebih kuat.

Berhentilah Mempertanyakan Diri Sendiri

Anda harus memusatkan konsentrasi penuh pada pencarian pekerjaan Anda dan melepaskan penolakan terbaru. "Bagaimana jika kita membicarakannya dalam sebuah wawancara?" Kami memiliki pikiran yang sering. atau “Bagaimana jika kita berhasil dengan melampaui dan melampaui?” Berhenti sekarang! Akting sekarang dibutuhkan. Jangan terlalu memikirkannya. Terus berlanjut!

Selidiki Pemohon yang Berhasil

Meskipun mungkin tampak aneh pada awalnya, tidak ada yang salah dengan meneliti pesaing Anda, dan LinkedIn membuat proses ini cukup sederhana. Petunjuk yang paling jelas adalah deskripsi pekerjaan baru mereka, jadi jika Anda mengikuti perusahaan, awasi setiap wajah baru. Baca tentang kebiasaan para profesional paruh waktu yang sangat sukses untuk tujuan penelitian Anda.

Periksa pengalaman dan profil LinkedIn mereka setelah Anda menemukannya. Mereka memposting lebih sering daripada Anda. Apakah mereka berpartisipasi dalam kegiatan sukarela atau amal yang terkenal? Tolong jangan mengutuk diri Anda sendiri; sebagai gantinya, manfaatkan itu. Jika ada sesuatu di halaman mereka yang menarik minat Anda, lihatlah untuk menyempurnakan keterampilan itu dan menjelajahi pilihan Anda.

Kata-kata Terakhir

Melamar pekerjaan baru bisa jadi sulit, terutama setelah menghadapi penolakan. Namun, Anda perlu belajar dan kembali ke arena pekerjaan untuk mendapatkan pekerjaan baru yang lebih baik. Meskipun Anda mungkin tidak ingin mengerjakan umpan balik Anda, menerapkan hasil tinjauan dapat membantu Anda mengatasi situasi tersebut. Selamat mencari pekerjaan!